DISEÑANDO UN LUGAR
seguro para trabajar

MX MX GLOBAL GLOBAL El Centro de Servicios de Sulzer en México celebra un hito en materia de salud y seguridad.

Sulzer tiene un fuerte compromiso global para lograr un entorno de trabajo óptimo, en el que la salud y la seguridad de los operarios es una prioridad absoluta. Como parte de la mejora de la sensibilización sobre este tema, la empresa celebra hitos significativos para los centros de servicios individuales; el último ha sido el Centro de Servicios Cuautitlán Izcalli, en México, que ha completado otro año sin incidentes con pérdida de tiempo (lost time incidents, LTI).

El récord de días sin LTI del Centro de Servicio Cuautitlán Izcalli, de 365 días sin que ningún empleado pierda tiempo debido a un accidente en el lugar de trabajo, es el resultado de las prácticas de trabajo seguras y los comportamientos adoptados por todos los empleados que trabajan en el sitio. El mantenimiento, la reparación, la actualización y la revisión de grandes bombas, así como de otros equipos rotativos, conlleva muchos retos inherentes. A pesar de ello, la mentalidad cooperativa de Sulzer, combinada con los rigurosos controles de seguridad, las auditorías y las evaluaciones constantes de los posibles peligros, proporciona un excelente entorno de trabajo.
Gracias a sus estrategias clave, el Centro de Servicios Cuautitlán Izcalli brinda un entorno en el que los empleados pueden trabajar de forma segura y eficiente. Además, el hito de un año sin LTI, que equivale a miles de horas de trabajo, también ayudó a maximizar la atención al cliente y la capacidad de respuesta de la empresa las 24 horas del día.

El logro se conmemoró con una celebración en la sede, durante la cual Flavio Romero, Jefe de Operaciones de RES PS AME en Sulzer, felicitó al personal por su cooperación y apoyo. A continuación, el Director de RES de Sulzer en México, Sixto Torres, hizo una presentación general de la empresa y su desempeño.
Flavio Romero comentó: “Este récord de días sin accidentes de trabajo (LTI) es un testimonio de la diligencia y el cuidado de los equipos, así como de su dedicación para apoyar a sus colegas manteniendo un excelente historial de salud y seguridad. En el centro de la cultura de seguridad de Sulzer se encuentra un entorno interdisciplinario y de colaboración, en el que los empleados reciben la formación adecuada para operar de forma segura y eficiente, algo en lo que Sulzer invierte muchos recursos”.
Sixto Torres concluyó: “Sulzer valora enormemente a su personal. Por eso su seguridad y bienestar son una máxima prioridad. Los 365 días sin incidentes con pérdida de tiempo son indicativos de un exitoso y prolongado historial de seguridad, a la vez que se siguen perfeccionando las prácticas. Es el deseo de Sulzer seguir celebrando más aniversarios”.

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