LAS MUJERES DE XYLEM
que resuelven el problema del agua

ES ES Xylem se enorgullece de destacar a algunas de las mujeres pioneras que innovan dentro de nuestro equipo y que ayudan a nuestros clientes y a sus comunidades a resolver el problema del agua en todo el mundo #BreaktheBias.

«Xylem está comprometido con la construcción de una filosofía que abraza y aprovecha la diversidad, la equidad y la inclusión», dice el presidente y director general de Xylem, Patrick Decker. «Reunir diferentes voces con diferentes perspectivas despierta la más amplia gama de innovación. Esto es clave para resolver los mayores problemas de este tiempo, como los desafíos globales del agua».

A continuación, seis mujeres de Xylem hablan de su trabajo en el sector del agua y de por qué es importante para ellas romper los prejuicios en dicho sector.

Hanna Albåge, Directora de Formación e Ingeniería de Aplicación Global en Sundbyberg, Suecia
¿En qué está trabajando ahora?

Dirijo un equipo internacional de personas expertas en la ingeniería relacionada con el bombeo de aguas residuales y la evacuación de agua. Nuestras soluciones terminan en muchos entornos diferentes y exigentes con una gran demanda de fiabilidad y eficiencia por parte de los clientes. Ayudamos a nuestros equipos comerciales en todo el mundo a diseñar nuevas soluciones de bombeo, a optimizar y desarrollar aplicaciones y a solucionar problemas, además de ayudar a sus equipos internos a desarrollar sus habilidades técnicas.

¿Cómo llegó a trabajar en el sector del agua?

Cuando llegó el momento de realizar mi proyecto de tesis del Máster en Ingeniería Mecánica, mi colega de tesis y yo nos pusimos en contacto con Xylem. Me intrigaron las soluciones innovadoras y de vanguardia que desarrollaban y rápidamente me enamoré de la empresa, en particular de las personas que trabajan aquí, que son dedicadas, ambiciosas y siempre colaboradoras y también del propósito de la empresa. Trabajar en una empresa cuyo objetivo común es resolver los problemas del agua en el mundo me enorgullece y me da esa energía extra para trabajar duro y mantener la concentración en nuestra importante misión.

¿Qué opinas de la importancia de romper los prejuicios en el sector del agua?

El agua es vida: independientemente de la etnia, el sexo, la condición social o el lugar del mundo en el que vivamos, todos necesitamos agua para sobrevivir. Al igual que ocurre con muchas otras industrias, aún queda mucho camino por recorrer para que el sector del agua sea realmente diverso. Creo firmemente que para poder resolver los problemas del agua en el mundo necesitamos el poder de la diversidad dentro de nuestra industria.

Alice Xu, Directora de Marketing de China y Norte de Asia en Shanghái, China
¿En qué está trabajando ahora?

Estoy trabajando en nuestra conferencia anual de distribuidores con un equipo interfuncional, que es uno de los eventos más importantes para Xylem en China. Este evento refuerza nuestra estrecha relación con los distribuidores de productos Xylem en toda China, dándonos la oportunidad de mostrar nuestra oferta holística de la empresa, así como los nuevos productos desarrollados por el equipo local de I+D. Confiamos en otro año de gran crecimiento para nuestro negocio en China con los socios del sector.

¿Cómo llegó a trabajar en el sector del agua?

El agua es realmente el sector en el que siento el sentido de mi trabajo y en el que creo que yo, nosotros, todos nosotros podemos hacer más para ayudar a toda la sociedad. Como profesionales del marketing en el sector del agua, todos los días nos ponemos en el lugar de nuestros clientes para sentir y percibir los desafíos del agua a los que se enfrentan, desde emergencias por inundaciones hasta cuestiones de calidad del agua y fiabilidad del suministro, pasando por la necesidad de realizar ahorros de energía, y mucho más. Como voluntaria de nuestro programa de responsabilidad social corporativa, Xylem Watermark, he visitado personalmente muchos lugares donde Xylem dona instalaciones de agua potable o soluciones sanitarias. Una siente la increíble oportunidad y responsabilidad que tiene nuestro sector cuando ve a los niños de las zonas rurales lidiando con los desafíos del agua y ve lo felices que son cuando tienen acceso al agua potable.

¿Qué opinas de la importancia de romper los prejuicios en el sector del agua?

El agua en sí misma siempre fluye y se mezcla, representa la inclusión y la diversidad en la cultura china. Tener ideas y opiniones de diferentes géneros y orígenes siempre aporta nuevos enfoques de pensamiento y es la base de la innovación.

Minal Patel, Directora de Planificación de Materiales y Almacenes en Vadodara, India.
¿En qué está trabajando ahora?

Soy responsable de la planificación y la gestión de almacenes con base en las instalaciones de Xylem en Vadodara, India. Me ocupo de la tramitación de los pedidos, colaborando con toda nuestra organización mundial para garantizar una tramitación fluida de la distribución de los pedidos a nuestros clientes.

¿Cómo llegó a trabajar en el sector del agua?

Al haber recibido formación en ingeniería mecánica, mi objetivo era ayudar a las comunidades en cuestiones medioambientales. Me considero afortunada de estar asociada a una empresa líder en tecnología del agua a nivel mundial, dedicada a resolver el problema del agua diariamente. Apuesto por una mentalidad abierta y por la integridad. En Xylem practicamos estos valores, que nos ayudan a cumplir con nuestras tareas diarias y contribuyen a la importante visión de nuestra empresa: solucionar el problema del agua. Todos los días trabajo para mejorarme a mí misma y a mis habilidades para ser mejor en lo que hago y estoy muy contenta de tener un equipo que me apoya en Xylem para ayudarme a desarrollar mi potencial y mi pasión.

¿Qué opinas de la importancia de romper los prejuicios en el sector del agua?

Los prejuicios dificultan el trabajo y el progreso de las mujeres. También impide que se aprovechen los talentos y las ideas de las mujeres, frenando la innovación y el progreso. Individualmente, todos somos responsables de nuestros propios pensamientos y acciones. Podemos romper los prejuicios en nuestras comunidades y familias, entre nuestros amigos y en nuestro lugar de trabajo. Juntos podemos hacer avanzar la igualdad de las mujeres. Esta creencia está bien respaldada en nuestro equipo de Xylem en la India: en mis 12 años en Xylem, me han brindado una plataforma para hacer crecer mi carrera y prosperar.

Kate Greenaway, Directora de Proyectos en Melbourne, Australia
¿En qué está trabajando ahora?

En la actualidad, trabajo con mi equipo para ofrecer soluciones integrales para los pedidos más complejos de nuestros clientes en Australia y Nueva Zelanda. Además, me centro en iniciativas de mejora continua para perfeccionar nuestros sistemas y procesos, lo que a su vez proporciona a nuestros clientes soluciones y experiencias óptimas.

¿Cómo llegó a trabajar en el sector del agua?

Poco después de graduarme en la universidad, un contacto me ofreció la oportunidad de conocer el sector del agua como ingeniero encargado de una planta de tratamiento de aguas residuales. Disfruté mucho de esta oportunidad de trabajar in situ, adquirir una valiosa experiencia práctica y trabajar junto a algunas personas especialmente capacitadas. El hecho de prestar un servicio esencial a la comunidad ha seguido atrayéndome hacia el sector desde entonces.

¿Qué opinas de la importancia de romper los prejuicios en el sector del agua?

El equilibrio y la diversidad en el sector del agua proporcionan una plataforma para que las personas prosperen. Si adoptamos un enfoque colaborativo, podemos alcanzar logros y soluciones mucho mayores y, a su vez, podemos proporcionar un mayor valor a nuestra comunidad y a nuestros clientes.

Stacey Nyandiko, Ingeniera de Ventas de África Oriental en Nairobi, Kenia
¿En qué está trabajando ahora?

Actualmente, proporciono soluciones relativas al agua a medida en el entorno construido y para diversas industrias en África Oriental. Trabajo en estrecha colaboración con promotores inmobiliarios para ofrecer soluciones innovadoras e inteligentes en materia de agua para propiedades comerciales y residenciales. Me concentro en ciudades pobladas donde la mayoría no tiene acceso a agua potable ni a instalaciones sanitarias adecuadas.

¿Cómo llegó a trabajar en el sector del agua?

Siempre me ha gustado resolver problemas matemáticos desde muy joven. Me gustaba aprender cómo podemos utilizar diferentes conceptos matemáticos para resolver problemas de la vida real. Por ello, decidí estudiar ingeniería mecánica, donde descubrí mi pasión por el sector agua a través de la mecánica de fluidos y la dinámica de fluidos computacional. Desde entonces, me he marcado como objetivo personal resolver el problema del agua.

¿Qué opinas de la importancia de romper los prejuicios en el sector del agua?

Todos soñamos con un mundo libre de prejuicios y discriminación. Tenemos que hacer un esfuerzo deliberado y consciente para romper con los prejuicios y dar más oportunidades a las mujeres en el sector del agua. Contar con perspectivas diversas e inclusivas en la mesa de toma de decisiones impulsa la innovación y aporta ideas de vanguardia para solucionar el problema del agua.

Randa Alameh, Directora de Gestión Global de Productos de Tratamiento en Pittsburgh, PA, EE.UU.
¿En qué está trabajando ahora?

En la actualidad dirijo un equipo global de gestores de productos de enorme talento. Trabajan en lo que se ha denominado la intersección de la tecnología, el negocio y la experiencia del cliente dentro del sector del tratamiento del agua y las aguas residuales. Esto significa que defendemos a nuestros clientes y nos aseguramos de que su voz sea escuchada en las decisiones sobre los productos, desde el desarrollo y el posicionamiento hasta el precio y otras cuestiones. Nuestro objetivo es resolver los problemas de calidad del agua, asequibilidad y resiliencia de nuestros clientes utilizando las últimas y mejores tecnologías, todo ello cumpliendo los objetivos comerciales y financieros de nuestra empresa.

¿Cómo llegó a trabajar en el sector del agua?

Crecí en el Líbano y aunque el pequeño país mediterráneo era aparentemente abundante en recursos hídricos, nos enfrentábamos a continuas carencias en el suministro de agua que afectaban a nuestra vida cotidiana. Más tarde me trasladé a la región del Golfo y fue revelador que la escasez de agua nunca se percibiese como un problema allí, a pesar del duro clima desértico. Empecé a comprender que los gobiernos, las comunidades y las empresas pueden trabajar juntos para superar los desafíos del agua y quise formar parte de esa importante misión. Más tarde me uní a Xylem, líder mundial en el sector del agua con la firme misión de resolver los desafíos del agua, y el resto es historia.

¿Qué opinas de la importancia de romper los prejuicios en el sector del agua?

Hemos visto avances significativos hacia un entorno más diverso e inclusivo en el sector del agua, pero aún queda camino por recorrer. Seamos francos, al igual que otros sectores de la ingeniería, el nuestro ha estado tradicionalmente dominado por los hombres y las mujeres siguen enfrentándose en muchos casos a prejuicios negativos que las dejan atrás cuando se trata de ascensos y puestos de liderazgo. Reconocer y cambiar estos prejuicios es fundamental para impulsar el progreso y todo el sector se beneficiará de ello: la diversidad y la inclusión no solo mejoran el entorno de trabajo, ¡sino que también se ha demostrado que conducen a una mayor creatividad e innovación y a una mejor toma de decisiones! Necesitamos eso en nuestro sector mientras trabajamos juntos para afrontar los desafíos del agua más acuciantes del mundo.

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